Zwolnienie bez wcześniejszych rozmów przygotowawczych.
Ostatnio coraz więcej osób opowiada mi o sytuacjach, gdy informacja o zwolnieniu przychodziła niespodziewanie, za pośrednictwem e-maila, bez wcześniejszych rozmów przygotowawczych. Zaledwie tydzień wcześniej rozmowy z przełożonymi brzmiały optymistycznie, co sprawia, że takie wiadomości są …
Czy jesteś z szefem na tak?
Czy jesteś z szefem na TAK? ✅ ✔ To pytanie, które wielu z nas zadaje sobie w trudnych sytuacjach zawodowych. ✔ Szefowie, choć mają stanowiska kierownicze, także są tylko ludźmi, a czasem mogą wymagać więcej, …
Employee Expierience – personalizacja czy gotowiec?
Doświadczenia pracowników stają się kluczowe dla sukcesu każdej organizacji. Eksperci tacy jak Jacob Morgan, Ben Whitter, Josh Bersin przedstawiają fascynujące modele, które pomagają zrozumieć i ulepszyć EX. Ale co dokładnie oferują i jak możemy wykorzystać …
Gdzie Ci liderzy? Prawdziwi tacy?
Rozważmy scenariusz, gdzie posiadamy starannie przygotowane zasady ocen rocznych i doskonale spisane wskazówki dotyczące informacji zwrotnej. Dział HR z dumą prezentuje te dokumenty, jednak niestety okazuje się, że większość liderów nie stosuje ich, nie potrafi …
Feedback, Feedup, Feedforward
Feedback, Feedup, Feedforward – który model informacji zwrotnej wybrać? W dzisiejszych czasach dynamicznego rozwoju biznesu, kluczową rolę odgrywa komunikacja i rozwój pracowników. Dlatego dziś przyjrzymy się trzem modelom informacji zwrotnej: Feedback, Feedup i Feedforward. Każdy …
Roczna ocena vs. ciągły feedback
Roczna ocena vs. ciągły feedback: znalezienie optymalnego modelu oceniania pracowników W mojej karierze obserwuję, jak ewoluuje podejście do kwestii ocen pracowników – od rocznych ocen, po regularne feedbacki , ocenę 360 stopni lub ostatnio dość …
Dziękuję Wam!
Dziękuję Wam za miły odzew po ostatnim wpisie. Za sprawą intuicji, wewnętrznego głosu oraz przyjaciół postanowiłam napisać kilka słów o tym, czym się zajmuje, co robię, co jest moją pasją. Okazało się też, że bardzo …
Witajcie na moim blogu!
Będę się w tej przestrzeni dzielić z Wami moimi przemyśleniami, doświadczeniem i poruszać ważne dla mnie kwestie rozwoju osobistego. Pomału zbliża się koniec roku, a wraz z nim czas na podsumowania i przemyślenia. Jest to …