Czy jesteś z szefem na tak?

Czy jesteś z szefem na TAK? ✅ 

✔ To pytanie, które wielu z nas zadaje sobie w trudnych sytuacjach zawodowych.

✔ Szefowie, choć mają stanowiska kierownicze, także są tylko ludźmi, a czasem mogą wymagać więcej, niż jesteśmy w stanie zaoferować.

💡 Znam z własnego doświadczenia sytuacje, w której jej szef zmienia warunki pracy z dnia na dzień, np. oczekując pełnego czasu spędzanego w biurze. (Umowa była 2-3 dni w biurze, pozostałe dni praca zdalna – osoba dojeżdżała ponad godzinę z innej miejscowości). 

✅ To tylko przykład tego, jak szybko mogą zmieniać się zasady wspólnej pracy. 

❎ W takich momentach, zastanawiamy się, czy warto przemilczeć zmiany czy też podjąć rozmowę z przełożonym. W emocjach często chce się „rzucić papierami”.

Odmowa szefowi może być trudna, ale czasem jest konieczna. ❌ 

✔ Kluczowe jest znalezienie równowagi między spełnianiem oczekiwań, a zachowaniem własnych granic. 

✔ Możesz zgodzić się na dodatkową pracę, ale pod warunkiem, że zostaną spełnione pewne warunki, na przykład dodatkowe wsparcie lub dostosowanie harmonogramu.

✔ Jeśli naruszane są wcześniej ustalone zasady, takie jak w przypadku mojej znajomej, ważne jest wyraźne przekazanie swoich obaw i odniesienie się do wcześniejszych ustaleń.
Mówienie wprost i opieranie się na faktach są kluczowe.

✔ Asertywność w komunikacji z szefem to umiejętność, którą warto rozwijać. Niezależnie od płci, ważne jest wyznaczanie granic i wyrażanie swoich potrzeb w sposób konstruktywny.

❎ Oczywiście, są sytuacje, w których odmowa nie jest opcją, na przykład gdy istnieje nagły deadline lub pilna sytuacja wymaga natychmiastowej reakcji. W takich momentach kluczowe jest podejmowanie mądrych decyzji i zarządzanie priorytetami.

✔ Odmowa szefowi może być trudna, ale czasem konieczna. Ważne jest zachowanie równowagi między spełnianiem oczekiwań a dbaniem o własne potrzeby. Budowanie zdrowych relacji w miejscu pracy opiera się na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji.

✅ Kto z Was ostatnio odmówił przełożonemu? Udało się znaleźć rozwiązanie czy skończyło się fiaskiem?